Contar con un precontrato de trabajo es uno de los pasos más importantes para que una persona extranjera pueda acceder legalmente a un empleo en España. Este documento sirve como compromiso formal entre empresa y trabajador antes de la firma del contrato definitivo, y suele ser requisito indispensable en muchos trámites de extranjería. En Perlado Asesores, expertos en asesoría laboral en Jerez, explicamos qué es exactamente un precontrato de trabajo para extranjeros, cuándo debe utilizarse y cómo elaborarlo correctamente para cumplir con la normativa vigente.
¿Qué es un precontrato de trabajo para extranjeros?
El precontrato de trabajo para extranjeros es un documento que refleja el compromiso entre una empresa española y una persona extranjera de formalizar un contrato laboral en el futuro. A diferencia del contrato de trabajo definitivo, el precontrato no implica el inicio inmediato de la relación laboral, pero sí demuestra la intención real de contratación, algo fundamental cuando el trabajador necesita obtener una autorización de residencia y trabajo en España.
Este documento se utiliza sobre todo en los casos en los que la persona extranjera todavía no cuenta con permiso de trabajo y debe tramitarlo desde su país de origen. En estos supuestos, el empleador presenta el precontrato ante la autoridad competente como parte de la solicitud de autorización.
Legalmente, su base se encuentra en el Reglamento de Extranjería (Real Decreto 557/2011, de 20 de abril), que establece que las ofertas de empleo o compromisos de contratación deben cumplir los requisitos de validez y condiciones laborales adecuadas. Por ello, el precontrato debe incluir datos precisos sobre la empresa, el puesto ofrecido, la jornada, el salario y la duración prevista del contrato.
En resumen, el precontrato es un instrumento previo y esencial para garantizar la transparencia del proceso de contratación y acreditar que la oferta de empleo es real y ajustada a la legislación laboral española.
Cómo hacer un precontrato de trabajo para extranjeros
Redactar correctamente un precontrato de trabajo para extranjeros es fundamental para evitar errores que puedan retrasar o invalidar una solicitud de residencia o permiso laboral. Este documento debe cumplir con los requisitos establecidos por la legislación laboral española y el Reglamento de Extranjería, reflejando siempre condiciones de trabajo reales y ajustadas al convenio aplicable.
A nivel legal, el precontrato debe:
- Estar firmado por ambas partes, empresa y trabajador.
- Especificar el puesto de trabajo, las funciones, la categoría profesional y el centro de trabajo.
- Indicar la duración prevista del contrato (temporal o indefinido).
- Reflejar la jornada laboral, el salario bruto, el horario y las condiciones básicas del empleo.
- Incluir los datos identificativos del empleador y del futuro empleado (nombre, NIF/NIE o pasaporte, domicilio, etc.).
Además, la empresa debe demostrar que dispone de medios económicos suficientes para la contratación y que la oferta de empleo es firme y veraz. Estos aspectos son valorados por la Administración al evaluar la solicitud de autorización de trabajo.
Pasos para elaborar un precontrato de trabajo válido
- Revisar el convenio colectivo aplicable. Esto garantiza que las condiciones ofrecidas (salario, jornada, categoría) cumplan con la normativa laboral española.
- Redactar el documento en papel con membrete o formato oficial de la empresa, incluyendo todos los datos mencionados.
- Firmar el precontrato por ambas partes, preferiblemente de forma manuscrita o digital certificada.
- Adjuntar el documento al expediente de solicitud del permiso de residencia y trabajo, junto con la documentación exigida por la Oficina de Extranjería.
De esta forma, el precontrato se convierte en una prueba documental de la oferta de empleo y un requisito imprescindible en la tramitación de permisos laborales para extranjeros.
Precontrato de trabajo para extranjeros PDF
Para facilitar el proceso, en Perlado Asesores hemos preparado un modelo de precontrato de trabajo para extranjeros en PDF, listo para descargar y adaptar a cada caso. Este documento incluye los apartados esenciales que exige la normativa laboral española y puede utilizarse como base en los trámites de extranjería.
Nuestro modelo se ha elaborado siguiendo los criterios del Reglamento de Extranjería (Real Decreto 557/2011) y de la legislación laboral vigente, asegurando que contiene toda la información necesaria para demostrar la existencia de una oferta de empleo real.
Modelo precontrato de trabajo para extranjeros
Si además necesitas formalizar otro tipo de acuerdo con un profesional independiente o autónomo, te recomendamos consultar nuestro artículo sobre el modelo de contrato de prestación de servicios, donde explicamos sus características y te ofrecemos también una plantilla descargable.
Contar con la documentación adecuada desde el inicio es clave para evitar problemas legales y agilizar los trámites de extranjería. En Perlado Asesores, ayudamos a las empresas a cumplir con todas las obligaciones laborales y de extranjería, garantizando que cada contratación se realice conforme a la normativa vigente. ¿Crees que necesitas ayuda? Puedes ponerte en contacto con nosotros y juntos buscaremos la mejor opción.