Recibir una Inspección de Trabajo no tiene por qué ser sinónimo de problemas, pero sí es una situación que conviene tomarse en serio. Cualquier empresa, independientemente de su tamaño, puede ser objeto de una inspección laboral en algún momento. Por eso, contar con una correcta gestión de las obligaciones laborales y un buen asesoramiento en
Comprender cómo debe gestionarse una sociedad y cuáles son los límites legales en su funcionamiento es esencial para cualquier empresa. Cuando se vulneran esos límites y se perjudica a la propia entidad, a sus socios o a terceros, entran en juego los llamados delitos societarios. Se trata de situaciones que pueden afectar gravemente a la
Cumplir con el registro horario es una obligación que todas las empresas deben asumir, y en 2026 esta norma dará un paso más: la digitalización será el requisito estándar para todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector. El objetivo es reforzar el control de la jornada laboral, evitar excesos de horas trabajadas y
Planificar correctamente el Impuesto sobre Sociedades es fundamental para optimizar la carga fiscal sin asumir riesgos innecesarios. La Ley 27/2014 mantiene para 2026 un amplio abanico de deducciones que permiten ajustar la cuota siempre que se cumplan los requisitos exigidos y se acredite adecuadamente cada inversión o actuación. Estos incentivos no solo reducen el impacto
La ampliación de capital en una Sociedad Limitada es la operación mercantil por la que se incrementa el capital social mediante aportaciones dinerarias, aportaciones no dinerarias, compensación de créditos o capitalización de reservas. Requiere acuerdo en Junta General, escritura pública ante notario e inscripción en el Registro Mercantil. Está exenta de ITPAJD (art. 45.B.11 RD
Cada año, al llegar el final del ejercicio, las empresas deben enfrentarse a uno de los procesos más importantes de su gestión financiera: el cierre contable anual. Este procedimiento no solo permite conocer si el negocio ha obtenido beneficios o pérdidas, sino que también sirve de base para planificar el nuevo ejercicio y optimizar la
Contar con un precontrato de trabajo es el primer paso indispensable para que una persona extranjera pueda regularizar su situación laboral en España o tramitar su residencia desde el país de origen. Este compromiso formal es el núcleo de trámites como el Arraigo Social o la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena. En
Formalizar correctamente un contrato de prestación de servicios es clave para evitar malentendidos y proteger los intereses tanto de quien contrata como de quien presta el servicio. Este tipo de acuerdo permite dejar por escrito las condiciones, plazos y responsabilidades de ambas partes, garantizando seguridad jurídica y transparencia en la relación profesional. En Perlado Asesores,
La constitución de un holding empresarial puede convertirse en una de las decisiones estratégicas más relevantes para una compañía que busca crecer, diversificar o proteger su patrimonio. Antes de dar este paso, es importante comprender en qué consiste esta figura, cuáles son sus ventajas y qué requisitos legales deben cumplirse. Desde nuestra asesoría mercantil en