Asesoría al Día: el blog de Perlado

Mantente informado sobre los temas clave en el ámbito fiscal, contable, mercantil y laboral.
Resolvemos tus dudas con consejos y análisis para empresas y emprendedores.

Laboral

¿Qué diferencia hay entre un falso autónomo y un TRADE?

Muchas empresas y profesionales se preguntan qué diferencia hay entre un falso autónomo y un TRADE, porque a simple vista pueden parecer lo mismo; sin embargo, la confusión entre ambas figuras puede acabar en sanciones importantes. Desde nuestra Asesoría laboral en Jerez de la Frontera te explicamos de forma clara cómo distinguirlas y actuar correctamente

Fiscal

Aplazamiento del Impuesto sobre Sociedades: requisitos, plazos y cómo solicitarlo

Cuando una empresa se enfrenta al pago del Impuesto sobre Sociedades al cierre del ejercicio, no siempre resulta sencillo cuadrar números y cumplir con las obligaciones tributarias sin tensionar la liquidez. Para muchas pymes y sociedades, especialmente en contextos de crecimiento, inversiones o ajustes de tesorería, la necesidad de mantener recursos disponibles puede convertir un

Laboral

Inspección de Trabajo: cómo prepararte y qué debe tener en regla tu empresa

Recibir una Inspección de Trabajo no tiene por qué ser sinónimo de problemas, pero sí es una situación que conviene tomarse en serio. Cualquier empresa, independientemente de su tamaño, puede ser objeto de una inspección laboral en algún momento. Por eso, contar con una correcta gestión de las obligaciones laborales y un buen asesoramiento en

Mercantil

Delitos societarios: qué son y quién responde penalmente

Comprender cómo debe gestionarse una sociedad y cuáles son los límites legales en su funcionamiento es esencial para cualquier empresa. Cuando se vulneran esos límites y se perjudica a la propia entidad, a sus socios o a terceros, entran en juego los llamados delitos societarios. Se trata de situaciones que pueden afectar gravemente a la

Laboral

Registro horario digital obligatorio en 2026: qué exige la ley

Cumplir con el registro horario es una obligación que todas las empresas deben asumir, y en 2026 esta norma dará un paso más: la digitalización será el requisito estándar para todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector. El objetivo es reforzar el control de la jornada laboral, evitar excesos de horas trabajadas y

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