Recibir una Inspección de Trabajo no tiene por qué ser sinónimo de problemas, pero sí es una situación que conviene tomarse en serio. Cualquier empresa, independientemente de su tamaño, puede ser objeto de una inspección laboral en algún momento. Por eso, contar con una correcta gestión de las obligaciones laborales y un buen asesoramiento en […]
Comprender cómo debe gestionarse una sociedad y cuáles son los límites legales en su funcionamiento es esencial para cualquier empresa. Cuando se vulneran esos límites y se perjudica a la propia entidad, a sus socios o a terceros, entran en juego los llamados delitos societarios. Se trata de situaciones que pueden afectar gravemente a la
Cumplir con el registro horario es una obligación que todas las empresas deben asumir, y en 2026 esta norma dará un paso más: la digitalización será el requisito estándar para todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector. El objetivo es reforzar el control de la jornada laboral, evitar excesos de horas trabajadas y
Planificar correctamente el Impuesto sobre Sociedades es fundamental para optimizar la carga fiscal sin asumir riesgos innecesarios. La Ley 27/2014 mantiene para 2026 un amplio abanico de deducciones que permiten ajustar la cuota siempre que se cumplan los requisitos exigidos y se acredite adecuadamente cada inversión o actuación. Estos incentivos no solo reducen el impacto
La ampliación de capital es una de las operaciones más habituales en la vida de una sociedad limitada. Permite reforzar la estructura financiera de la empresa, incorporar nuevos socios o equilibrar las cuentas cuando se necesita mayor liquidez. No obstante, este proceso implica una serie de pasos legales y contables que deben realizarse correctamente para
Cada año, al llegar el final del ejercicio, las empresas deben enfrentarse a uno de los procesos más importantes de su gestión financiera: el cierre contable anual. Este procedimiento no solo permite conocer si el negocio ha obtenido beneficios o pérdidas, sino que también sirve de base para planificar el nuevo ejercicio y optimizar la
Contar con un precontrato de trabajo es uno de los pasos más importantes para que una persona extranjera pueda acceder legalmente a un empleo en España. Este documento sirve como compromiso formal entre empresa y trabajador antes de la firma del contrato definitivo, y suele ser requisito indispensable en muchos trámites de extranjería. En Perlado
Formalizar correctamente un contrato de prestación de servicios es clave para evitar malentendidos y proteger los intereses tanto de quien contrata como de quien presta el servicio. Este tipo de acuerdo permite dejar por escrito las condiciones, plazos y responsabilidades de ambas partes, garantizando seguridad jurídica y transparencia en la relación profesional. En Perlado Asesores,
La constitución de un holding empresarial puede convertirse en una de las decisiones estratégicas más relevantes para una compañía que busca crecer, diversificar o proteger su patrimonio. Antes de dar este paso, es importante comprender en qué consiste esta figura, cuáles son sus ventajas y qué requisitos legales deben cumplirse. Desde nuestra asesoría mercantil en